迁西欢迎您!

东荒峪镇突出“三化”管理打造过硬农村干部队伍

< 返回 信息来源:东荒峪镇 侯昌远 发布日期:2020-08-20 浏览次数:124

  今年以来,东荒峪镇以“三创四建”和“两区”建设为引领,扎实开展“抓党建、防疫情、促脱贫、保小康”活动,以“主题教育进万家、为民服务解难题”专项行动为契机,突出抓好“规范化、严格化和实用化”工程,不断加强农村干部管理,打造了一支“懂规矩、守纪律、讲执行、重实干”的农村干部队伍。


  一是突出规范化,日常管理加压力。健全完善《东荒峪镇农村干部管理制度》、《农村“两委”干部档案备案管理制度》等规章制度,全面加强农村干部日常管理,严格落实坐班值班、重大事项报告、“三会一课”、主题党日、量化评星等日常管理制度,制定村级“小微权力清单”,实现村级管理规范化、制度化。组织现任村干部规范填写《个人履历表》等档案,采取“一人一档、一村一册”模式,对政治表现、岗位履职、鉴定考核、工资待遇、奖励处分等情况进行全过程记实,加强村干部日常跟踪管理,特别是问题村干部动态识别,确保干部队伍纯洁性。


640.png


  二是突出严格化,量化考核激活力。健全完善《东荒峪镇农村“两委”干部定责履职和绩效考核量化管理办法》,制定出台《农村干部月考核评比工作方案》,建立农村干部月考核机制,以县委、政府及镇党委改厕、生态庭院创建、壮大村集体经济等中心工作为内容,根据镇内各分管部门掌握的各村具体完成情况进行积分动态管理,明确加分项和扣分项,将积分与绩效工资相挂钩,全面激发干事创业积极性。同时推行末位淘汰制,通过定期考核,对工作开展不力、无明显实绩的村干部,采取提醒谈话、警示诫勉、集中教育等措施进行处理,提高村干部紧张感和危机意识。


同花顺期货  三是突出实用化,教育培训添动力。深入贯彻落实全国、省、市、县关于加强党员教育培训工作的实施方案,本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则分批分层次对村干部进行教育培训,侧重政治素质、纪律规矩、乡村振兴、壮大村集体经济、乡村旅游等前沿知识培训和学习,采取以会代训、党性体验、对标实践等方式,及时为村干部“充电加油”。依托“主题教育进万家、为民服务解难题”专项行动,常态化开展志愿服务,定期组织开展“抓党建、防疫情、促脱贫、保小康”擂台赛,将学与做有机统一起来,组织村干部互相观摩评比,营造比学赶超的浓厚氛围。




台湾奇摩股市行情承德股票配资上海股市